园林管理所开展城市园林绿化养护管理 半年综合考核评比为科学评价基层队室半年来工作完成情况，充分发挥考评激励鞭策作用，助推城市园林精细化、常态化管理，近期，园林管理所在所属10个基层队室中开展“城市园林绿化养护管理半年考核评比”活动，大力营造学先进、找差距、比赶超的干事氛围。

　　从2018年开始，园林所在基层队室已连续开展了4次“半年考核评比”活动，进一步创新了管理机制，激发了单位“活力”，调动了干部职工积极性、主动性。今年在总结前几次考核评比成功经验的基础上，进一步调整完善考核内容，新增安全生产、植物精细造型等内容，详细制定考核细则、评比标准、评分分值，并从各队室抽调1名业务骨干参与考核。7月29日上午，所班子成员、各队室负责人、业务骨干等30多人组成考核组，深入10个队室管护的公园广场、道路等绿化责任区域，通过实地检查、听取汇报、相互点评和查阅工作台账等方式，对各队室公园环境卫生、设施维护、行道树修剪、绿篱色带整形、杂草清除、病虫害防治等园林养护工作，以及工作日志、考勤签到册、新冠疫情防控记录、学习资料和学习笔记等内业资料台账进行了全面详细检查。每观摩考核一个队室，现场都进行点评，既肯定成绩、亮点，也查找短板。通过领导点、同事提、自己找，大家相互虚心学习先进队室的新举措天博体育官方APP、好办法，并对标先进查找自身存在的不足，明确今后努力方面和改进措施。历时2天的实地考核检查后，结合半年来各队室日常工作表现、集中劳动、工作态度、人员管理及机械维修、油耗等节能降耗情况，从德、能、勤、绩、廉5个大项10个小项及道路分车带绿篱整形修剪方面，考核组成员客观公正、实事求是的进行考评打分，依据得分高低，评选出先进队室（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，4个队室为鼓励奖）。

　　整体而言，今年上半年各队室克服人员少、运输车辆短缺等多重困难，牢固树立大局观念，工作标准高、干事创业劲头足，在公园广场服务管理、绿地树木养护、内部管理等方面都有了显著变化，坚决打赢了公园广场疫情防控攻坚战，有力确保了各项重点工作有序顺利推进。尤其是积极学习借鉴赴彭阳县建设局、六盘山林业局等行业先进单位的好经验做法和管理模式，把精、严、细要求贯彻到城市园林绿化管理全过程，近一个月来市区道路绿篱、色带、景观树木精细修剪整形水平明显提升，成为市区一大靓点和新风景线。

　　通过半年考核评比，充分发挥了激励鞭策作用，也促进了基层队室交流互鉴和共同学习进步，形成了学有榜样、赶有目标、改有措施的干事氛围。今后我所将进一步创新和丰富考核手段和方法，建立“月考核小结、半年考核评比、年终考核总评比”的常态化考核机制，不断强管理、转作风、带队伍、抓落实，全面提升市区园林绿化养护管理水平，推进城市绿地养护管理由粗放型向精细化、规范化、制度化转变。